Intéressant ! Pour comparaison, aux États-Unis, les charges patronales sont bien moindre et les charges salariales inexistantes (par exemple, il fait prendre soi-même un contrat d’assurance maladie et un contrat pour la retraite). Du couo, on reçoit en quelques sortes son salaire brut. En revanche, les impôts sur le revenu sont plus importants qu’en France (impôts fédéraux + impôt de chaque état). La TVA diffère grandement d’un État à d’autre.
C’est vrai qu’aux USA le salaire n’inclue pas la retraite, en revanche la protection santé est pour la plupart des gens fournie par l’employeur (ou à la retraite le gouvernement fourni Medicare, et pour les très pauvres Medicaid) et donc il n’y a pas besoin de souscrire sur ses propres deniers.
Intéressant ! Pour comparaison, aux États-Unis, les charges patronales sont bien moindre et les charges salariales inexistantes (par exemple, il fait prendre soi-même un contrat d’assurance maladie et un contrat pour la retraite). Du couo, on reçoit en quelques sortes son salaire brut. En revanche, les impôts sur le revenu sont plus importants qu’en France (impôts fédéraux + impôt de chaque état). La TVA diffère grandement d’un État à d’autre.
C’est vrai qu’aux USA le salaire n’inclue pas la retraite, en revanche la protection santé est pour la plupart des gens fournie par l’employeur (ou à la retraite le gouvernement fourni Medicare, et pour les très pauvres Medicaid) et donc il n’y a pas besoin de souscrire sur ses propres deniers.