Moi qui lit “LeFigaro”, qui comprends “LeGorafi”, qui rigole bien du fait que c’est une bonne blague, qui voit que c’est “LeFigaro” et pas “LeGorafi”, qui est finalement content mais pas trop car bon, Michelin c’est pas une Start-up, ils auraient pu réaliser plus tôt que ça qu’ils payaient pas bien leurs employés
Et le gouvernement pourrait aussi remonter le SMIC.
Tu en as d’autres exemples de grands groupes qui s’engagent à payer un salaire décent ?
Tu en as d’autres exemples de grands groupes qui s’engagent à payer un salaire décent ?
On va pas leur donner une médaille non plus. Leur “paternalisme social” c’est pas grand chose au regard des richesses produites par les employé⋅es. Il faut aussi rappeler que les conditions de travail restent pénibles (horaires décalés, cadences pénibles et pressions des chefs), et Michelin a multiplié par trois les dividendes versés aux actionnaires depuis 2009.
Un des trucs qui manquent probablement dans leur assurance universelle, c’est une protection contre les plans de licenciement…Est-ce que il y a beaucoup d’employé aux smic dans les grands groupes ? (hors sous-traitance ?) je connais pas Michelin, mais j’imagine que les même les ouvriers ont un savoir faire pas négligeable, et que ça coute moins cher des payer mieux que ailleurs, plutôt que de former des gens à cause du “turn over”. Comme on dit “salaire minimum, travail minimum”.
Ça sent plus le "virtue signaling’ que le vrai changement de paradigme
Le capital à deux doigts de réaliser qu’il faut payer correctement leurs employés, sinon ils consomment moins
Tu sais que le système est pourris quand même les 1 % n’arrivent plus à se regarder dans une glace.
Une bonne nouvelle. Bon pour moi « decent » ça serait de partager les profits des boîtes egalitairement entre tous les employés mais je vais pas cracher sur un patron capable d’admettre que le montant du SMIC est trop bas, c’est déjà un gros effort intellectuel.
Et ca donne un argument de plus aux gens pour ne rien vouloir changer a ce model : “Oui mais tu es tombe sur le mauvais patron, change de boite ca ira mieux” et aussi un argument aux liberaux pour dire qu’il faut laisser faire les patrons et que les salaires vont augmenter tout seuls.
C’est comme le clown de LDLC qui met a mis en place la semaine de 4 jours dans sa boite. Faut pas se faire d’illusion, s’ils font ca c’est car ils s’y retrouvent quelque part, le “bien etre” des salarie-es n’est qu’un effet secondaire de la recherche de profit (de leur profit) sur le dos de toute la misère (économique et écologique) engendre par leurs activites.
Trop hate que pouyanné offre une 6eme semaine de conges payes a ses employe-es pour voir tous les leche-culs de patrons nous sortir encore la meme chose.
