Avec le télétravail et les réunions par “Teams” j’ai l’impression qu’on a une inflation du nombre de gens, y comrpis à gros salaire, qui viennent écouter d’une oreille et ne rien dire. Alors qu’avant on aurait envoyé un résumé par-email à toutes les personnes un peu extérieure qui doivent être informée du statut, car de toute façon à plus de 10 dans une salle c’est compliqué.
Bref je sors d’une réunion avec 20 personnes dont au moins 5 “équivalent directeurs” pour un truc qui est simple et plug and play. Je sais bien qu’il faut approuver un budget des déplacement, des achats et tout ça mais est-ce nécéssaire de faire une telle usine à gaz ?
Avec le télétravail et les réunions par “Teams” j’ai l’impression qu’on a une inflation du nombre de gens, y comrpis à gros salaire, qui viennent écouter d’une oreille et ne rien dire. Alors qu’avant on aurait envoyé un résumé par-email à toutes les personnes un peu extérieure qui doivent être informée du statut, car de toute façon à plus de 10 dans une salle c’est compliqué.
Bref je sors d’une réunion avec 20 personnes dont au moins 5 “équivalent directeurs” pour un truc qui est simple et plug and play. Je sais bien qu’il faut approuver un budget des déplacement, des achats et tout ça mais est-ce nécéssaire de faire une telle usine à gaz ?
De mon expérience perso, c’était déjà le cas en présentiel