Hallo,
ich bin seit 1. August 23 arbeitssuchend und bekomme momentan Alg. 1. Habe nun von der Arbeitsagentur eine Stelle vorgeschlagen bekommen bei welcher ich mich bewerben soll. Ich habe mich bei der Firma beworben und nun bald ein Vorstellungsgespräch. Über die Firma habe ich mich informiert und mir ist aufgefallen dass der Job der ausgeschrieben ist mit hoher Wahrscheinlichkeit nicht meiner Qualifikation entspricht. (Mehr werde ich sicher erst beim Vorstellungsgespräch erfahren.) Desweiteren wurde der Arbeitgeber auf zwei Online Portalen sehr schlecht bewertet. Das schreckt mich alles ab. Ich war nun länger krank und will einen guten Job der zu mir passt und nicht gleich den nächsbesten nur um dann wieder Krank zu werden oder todunglücklich hinterm Schreibtisch zu sitzen.
Hier nun meiner Frage: Falls das alles zutrifft oder nur eines von beiden, ist es möglich die Stelle nach dem Vorstellungsgespräch abzulehnen oder drohen mir gleich Sanktionen von Seiten der Arbeitsagentur?
Danke euch.
“Gründe, warum viele Firmen schon gar nicht mehr mit der Arbeitsargentur kooperieren” für 100 bitte
Für “bessere” Bereiche auf jeden Fall. Für Bereiche als Putzkraft oder Hilfsarbeiter oder ähnliches ist es echt beschissen. Da melden sich die Ausbeuterfirmen an und nehmen jeden mit egal welcher Bewerbung um ihn in das Arbeitsverhältnis zu zwingen… (weil ja sonst Sperrzeit)
Das ist mir klar, aber verschärft das Problem halt zusätzlich.
Würden alle Firmen alle Stellen melden müssen, würden die Sachbearbeiter erkennen, dass es verschiedenste Gründe gibt für Arbeitslosigkeit, würden die Leute wirklich gefördert werden und zumindest größtenteils passende Stelle vorgeschlagen bekommen und sinnvolle Fortbildungen/Unterstützung,…
Das System dient ja auch nicht dazu, Menschen in möglichst gute Arbeitsverhältnisse zu vermitteln, sonder dazu die Angst vor Arbeitslosigkeit bei den Leuten mit Arbeit hoch, und dadurch die Lohnforderungen niedrig, zu halten.