• Dannebot@leddit.danmark.partyOPMB
    link
    fedilink
    Svenska
    arrow-up
    1
    ·
    1 year ago

    FlippyFlippenstein at 2023-11-04 06:10:08+00:00 ID: k7r9j7d


    Klart facken säger så, stor del av deras existensberättigande är ni baserat på att de får förhandla lönerna.

    • Dannebot@leddit.danmark.partyOPMB
      link
      fedilink
      Svenska
      arrow-up
      1
      ·
      1 year ago

      typewriter_ at 2023-11-04 06:31:07+00:00 ID: k7rb4j1


      Klart facken säger så, stor del av deras existensberättigande är ni baserat på att de får förhandla lönerna.

      Skönt översatt av google. Lär dig svenska, grabben.

      • Dannebot@leddit.danmark.partyOPMB
        link
        fedilink
        Svenska
        arrow-up
        1
        ·
        1 year ago

        FlippyFlippenstein at 2023-11-04 06:35:22+00:00 ID: k7rbfq9


        Fan, avslöjad, lade ju till och med in aucorrectfel för att det inte skulle märkas.

          • Dannebot@leddit.danmark.partyOPMB
            link
            fedilink
            Svenska
            arrow-up
            1
            ·
            1 year ago

            FlippyFlippenstein at 2023-11-04 08:48:58+00:00 ID: k7rky9n


            Finns både fördelar och nackdelar med våran modell, det är modellen vi har och den fungerar ok. Jag anser inte att den är fel. Tycker att det är en härlig känsla med riktade sympatistrejker när företag som Tesla tror de kan skita i vårat etablerade sätt att arbeta. Menade med första inlägget att facken har ett egenintresse att ha kvar svenska modellen, så givetvis argumenterar de för den. Facken skulle såklart aldrig påpeka och argumentera de svagheterna som finns med Svenska modellen.

    • Dannebot@leddit.danmark.partyOPMB
      link
      fedilink
      Svenska
      arrow-up
      1
      ·
      1 year ago

      FriendlyHousenerd at 2023-11-04 13:15:21+00:00 ID: k7s8q4n


      Ja senaste gången minimilönen ökades i USA var 2009, senast den höjdes i Sverige med kollektivavtalen var 2023. Välj du om du vill ha en lön som sattes 2009 och höjdes innan det på 1996. Alltså om företagen följer USA minimilön höjs den lite under 1 gång per årtionde. Är de inte bättre med den svenska modellen som höjer minimilönen vart annat/fjärde år istället för mindre än en gång per årtionde?