I might be wrong, but to me junior dev are just senior dev in the making, employers know that. The junior dev will continue to exist as long as employers need senior devs.
Now maybe Devs will completely disappear in the near (or far) future, but I don’t think you can remove one if you still need the other.
L’article suggère aux employeurs de faire en sorte de crée de l’engagement, mais ils ont pensé à juste réduire les heure de travail ? Les étude sur la semaine de 4j ont montré qu’il n’y a pas de baisse de productivité, et que les gens sont juste plus heureux.