Hver lørdag får jeg en mail med nye jobs indenfor mit felt eller snarere svagt relateret til mit felt. Der er virkelig mange dårlige opslag hvor teksten alene siger mig, at der skal jeg ikke arbejde. Spillestedet Vega søger eks en event koordinator med en stor servicemuskel, hvilket ikke lyder rart. En kommune søger en konsulent, til et sted med et “samarbejdsklima, som kræver initiativ, ambition og smidighed samt forventningen om, at opgaver følges til dørs.”
Er jobannoncer blevet værre? Hvad er der værste I er faldet over? Har I nogle pet peeves?
Det virker til at være en bagvendt måde at gøre det på? De fleste af os foretrækker den personlighedstyper, som kan løser de nødvendige opgaver.
De personlighedstyper, som nogle efterlyser, har meget lidt med at gøre om personen egentlig kan jobbet eller om de ville passe ind på kontoret (socialt set, altså). Den personlighedtype jeg specifikt antydede til er “udadvendt”. Det er ligemeget om designeren er udadvendt, da størstedelen af deres arbejdsopgaver består af at sætte nye kreationer ind i et system og kigge på trends - og så emaile en leverandør engang imellem. Jeg kan godt forstå, når de skriver at de gerne vil have en, der er struktureret. Det kræver arbejdet nemlig.
Ofte ansætter de jo også baseret på kemi og arbejdsevner i branchen. Ikke så meget på deciderede personlighedstyper.
Helt sikkert, det giver mening. Tænker de fleste brancher på en god blanding af kemi og kompetencer, men blandingsforholdet varierer nok.